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朝氣蓬勃的你,對于未來充滿了憧憬和向往。巨人通力期待與您攜手,讓你的夢想在這里揚帆起航。

人才培養及發展

培訓發展理念

巨人通力向來視人才為第一財富,高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念,通過幫助員工提升工作績效和個人能力,推動員工與公司的共同成長。

巨人通力與通力集團共享學習與發展團隊,在擁有自身特色學習型組織的同時,與通力全球,通力中國同步學習與發展體系,知識,分享等。結合通力培訓發展理念:70%(learning on the job),20%(learning from others),10%(formal development and training),來推動員工的知識和技能持續性發展和進步。

人才培訓體系

> 學習與發展課程體系

通用類培訓

技能類培訓

領導力培訓

合作伙伴培訓

 

> 雙通道的員工職業發展體系

公司制定人才的雙通道職業規劃,結合員工的能力和特性,幫助員工共同制定職業發展規劃,更好地激勵人才,增加人才的凝聚力。

明確雙通道職業各職位在工作經驗、綜合技能等的要求,為日后人才的能力和技能提升提供發展方向,基礎與保障。

 

全球移動學習平臺-Konelearning.com

巨人通力與全球通力集團共享Konelearning.com在線移動學習平臺,前沿的學習方式與渠道,讓員工的知識和技能永遠與全球保持同步。

全面薪酬

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